http://avayetabriz.ir

آژانس خبری تحلیلی آوای تبریز اخبار فرهنگیسیر تا پیاز جذب و امنیت شغلی مربیان فرهنگسراهای شهرداری / جواب سربالای رئیس و ایراد قانونی آقای حقوقدان
شناسه خبر :26144
شنبه, ۱۱ خرداد ۱۳۹۸
34 بازدید
پ

سیر تا پیاز جذب و امنیت شغلی مربیان فرهنگسراهای شهرداری / جواب سربالای رئیس و ایراد قانونی آقای حقوقدان سرویس اجتماعی آوای تبریز چندی پیش بود که مربیان قراردادی فرهنگسراهای شهرداری با تجمع مقابل شهرداری مرکز خواستار اعمال قانون کار و تبدیل وضعیت خود شده بودند. این نیروهای قراردادی دیروز اذعان داشتند که با سابقه متغیر […]


سیر تا پیاز جذب و امنیت شغلی مربیان فرهنگسراهای شهرداری / جواب سربالای رئیس و ایراد قانونی آقای حقوقدان

سرویس اجتماعی آوای تبریز

چندی پیش بود که مربیان قراردادی فرهنگسراهای شهرداری با تجمع مقابل شهرداری مرکز خواستار اعمال قانون کار و تبدیل وضعیت خود شده بودند.

این نیروهای قراردادی دیروز اذعان داشتند که با سابقه متغیر ۵ تا ۱۰ سال طبق قراردادی غیر رسمی و داخلی مجموعه، با عنوان قرارداد مربی، صرفا به خاطر حذف بیمه و امکانات مربوط به قانون کار به امضای ما رسانده اند.

Image title

آوای تبریز در همین خصوص پیگیری های لازم را از شهرداری داشته که شهردار منطقه ۳ در پاسخ اذعان داشت: استخدام این مربیان منوط به اخذ مجوز از مرکز می باشد اما آماده تمدید قرارداد هستیم.

 در همین باره بخوانید:

آنچه در صحبت با این مربیان حاصل شده، عدم داشتن امنیت شغلی و بیمه آنها است که  نگرانی هایی را ایجاد کرده است.

اما برخی از این افراد حرف های دیگری نیز می زنند و ادعای بروز رانت در وورد برخی افراد به چرخه تدریس در  فرهنگسراها را داشته و گله مند هستند.

رانت و نبود امنیت شغلی 

یکی از این مربیان فرهنگسراهای شهرداری تبریز که نخواست نامش فاش شود به آوای تبریز می گوید: ما یک سری مربیانی هستیم که به صورت ساعتی کار می کنیم و  در مقابل  برخی از مربیان با رانت و پارتی وارد فرهنگسراها شدند، که ساعات مفید کاری ندارند. مربیانی که تدریس می کنند و بدون رانت جذب شدند، فاقد امنیت شغلی و بیمه هستند.

وی در ادامه ادعای خود بیان می کند: در زمان شهرداری آقای نجفی می خواستند ما را تبدیل وضعیت کنند که با دخالت برخی افراد این کار لغو شد. امسال هم شنیدیم  که قرار است بساط شرکت همشهری جمع شود  و تمام نیروها تبدیل وضعیت شوند اما باز هم می ترسیم برای ما کاری نکنند.

وی اذعان می کند: مربیانی هستند که با ۱۵ سال سابقه کاری هنوز بدون بیمه و مزایا کار می کنند. جدیدا مجبور به امضا قرارداد شدیم و تعهد دادیم به هیچ ارگانی شکایت نکنیم.

مثل برخی ها پارتی نداریم

این نیروی قراردادی با اباز تاسف از وضعیت شغلی خود می افزاید:  نمی دانیم پیش چه کسی برویم. نه پارتی داریم نه کسی ما را تحویل می گیرد. فقط بی سر وصدا مشغول کار هستیم و  در صورت اعتراض، اخراج می شویم.

وی به نمایندگی از بقیه مربیان صحبت ها و اعتراضات آنها را اینگونه بیان می کند: ما به این کار  نیاز داریم اما تبعیض ها زیاداست. شنیده ایم برخی اعضای شورا موافق تبدیل وضعیت ما هستند اما خودمان از ترس اخراج، نمی توانیم صدای خود را به آنها برسانیم.

وی همچنین با طرح ادعای دیگری می گوید: تعداد مربیانی که واقعا تدریس می کنند خیلی کم هست و در تمام مناطق کلا ۱۵۰ نفر هستیم ولی با تعداد نفراتی که توسط اعضای شورای شهر جذب شده اند {و به اسم مربی هستند اما عملا کار خاصی ندارند جز نشستن و با موبایل بازی کردن}  ۵۰۰ نفرمی شویم.

آوای تبریز برای بررسی صحت و سقم این ادعا و بررسی وضعیت این مربیان که پناهی جز رسانه ها را ندارند، با تنی چند از اعضای شورای شهرتبریز گفتگو کرده است.

جواب سربالای رئیس و ایراد قانونی آقای حقوقدان

طی تماس تلفنی خبرنگار آوای تبریز آوای تبریز با  شکور اکبر نژاد رییس شورای شهر تبریز، با شنیدن موضوع مصاحبه  با جواب سر بالا گفت: این امورات به شورا ربط ندارد و وظایف شورا مسایل دیگری است و ه کس که آنها را جذب کرده پاسخگو باشد.

اما فرج محمد قلی زاده دبیر و عضو حقوقدان شورای شهر به آوای تبریز می گوید: قوانین تبدیل وضعیت و ورود افراد به نام مربی به فرهنگسراها رعایت نشده است  و این امر طبیعی است که این افراد، دغدغه مند و نگران باشند.

وی ادامه می دهد:  اگر قوانینی در حمایت از این مربیان باشد، یقینا آنها نیز نگران نخواهند بود یا اگر هم مشکلی پیدا کنند به مراجع بالا دستی خود که این قوانین را وضع کرده است رجوع می کنند.

فرج قلیزاده در پاسخ به نگرانی این مربیان می گوید:  سعی ما این است که با پیگیری از شهرداری تبریز مشکلات تبدیل وضعیت این مربیان را حل کنیم.

تازه واردها مانع ثبت قرارداد قدیمی ها شدند

محرم محمد زاده دیگر عضو شورای شهر تبریز نیز در این خصوص به خبرنگار آوای تبریز ما می گوید: موضوع را پیگیری می کنم اما غیر از من ۱۲ نفر هم عضو شورا هستند و از آن ها هم پیگیری کنید تا کمک کنند.

وی ادامه می دهد: قبلا در جلسه شورا مطرح کردم که مربیانی هستند که جدیدا عضو فرهنگسراها شدند، و باعث شدند قرارداد مربیان قدیمی تکمیل نشود. عرف و قانون می گوید که  مربیانی که قدیمی هستند باید در اولویت ثبت قرارداد باشند.

آب پاکی روی دست قراردادی ها

سونیا اندیش نایب رییس شورای شهر تبریز نیز همچون دیگر اعضا به پاسخ کوتاهی بسنده کرده و می گوید:  چون این موضوع مربوط به سال های گذشته است من اطلاع دقیقی ندارم، اما این مربیان باید از طریق امور اداری پیگری کنند تا نحوه قراردادهایشان مشخص شود که پیمانکاری بودند یا ساعتی، باید درخواست ها را بنویسند و در کمیته کارگری مطرح شود.

پیگیری های آوای تبریز از دیگر اعضای شورا هم ادامه داشت که برخی کلا جواب تلفن را ندادند و برخی نیز تاکید کردند که مصاحبه تلفنی نمی کنند.

در هر صورت کلید حل این مشکل همچنان مفقود بوده و با این اظهارات دو جمله ای شورانشینان نیز نمی توان به نتیجه خاصی رسید. ظاهرا باید فعلا به همان درخواست شهردار منطقه ۳ مبنی بر امضای مجدد قرارداد به منوال کنونی بسنده کرد تا حداقل بیکار نمانند.

 

 

 

 

 

 


کانال تلگرام تبریز ما


 

جمع آوری مطالب از: آژانس خبری تحلیلی آوای تبریز

منبع خبر

 

پ
نظرات و تجربیات شما
نام:
ایمیل:
سایت شما:
* نظری شما:
قوانین ارسال نظر
قوانین ارسال نظر

لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.

از ارسال دیدگاه های نامرتبط با متن خبر،تکرار نظر دیگران،توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.

لطفا نظرات بدون بی احترامی ، افترا و توهین به مسٔولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.

در غیر این صورت < <دیوار خبر>>مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.